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2025-03-11

企業(yè)降本增效，作為提升盈利能力與市場競爭力的核心戰(zhàn)略，發(fā)揮著舉足輕重的作用。其關(guān)鍵在于借助優(yōu)化資源配置、提升管理效能，在降低成本的進程中，同步強化企業(yè)的綜合競爭力。它的本質(zhì)是致力于實現(xiàn)更高效的價值創(chuàng)造，絕非僅僅局限于單純地削減開支。從具體維度來看，降本增效主要涵蓋了降低成本與提高效率這兩大關(guān)鍵層面。降什么？關(guān)鍵點是砍掉“出血點”眾所周知，企業(yè)降本要降采購成本、生產(chǎn)制造成本、倉儲成本、運輸成本、人

能扛事、會管理的人一定都具有這4點特質(zhì)

2025-07-03

抱最好的希望。無論是多么大的難關(guān)，想方設(shè)法去度過。只要最壞的情況沒有到來，你就應(yīng)該時刻抱最好的希望，告訴自己一切還好，未來會更好

為什么你總是管理不好自己的情緒

2025-05-27

學(xué)會表達情緒不僅不會讓人變得情緒化，還可以讓情緒化的人知道如何面對自己的情緒。

4 月第三周的職場傳奇：優(yōu)秀員工的驚人表現(xiàn)

2025-05-21

他們的存在，是公司的驕傲與楷模。在當(dāng)今職場，普通的 “工匠” 比比皆是，大家都在各自崗位上履行職責(zé)，然而能將 “匠心精神” 貫徹到底的 “匠人” 卻鳳毛麟角。而他們，正是憑借著對工作 “用心的程度”，以及對自身 “欲望的把控”，在蕓蕓眾生中脫穎而出。相信在他們的引領(lǐng)下，整個團隊將凝聚更強力量，向著更高目標邁進，公司也必將在未來創(chuàng)造更加輝煌的成就！

5 月首周最佳新人登場：新勢力崛起，閃耀職場舞臺！

2025-05-21

4月第四周最佳新員工：新人力量，驚艷綻放

2025-05-21

在時間的長河里，四月的第四周恰似一塊溫潤的璞玉，而新員工們則是那把把精準的刻刀，以非凡之姿雕琢出屬于自己的璀璨光芒，榮獲 4 月第四周最佳新員工稱號，這份榮譽，他們當(dāng)之無愧。

鴻銳工匠能手

2025-05-21

唯有在技術(shù)和心性上磨煉成熟的人，才能真正被認定為“匠人”，不然就只能稱之為“工匠”，任何人都可以掌握一門技術(shù)，但心性的修煉卻很難。要想成就匠人，必須要洞察匠人的本質(zhì)。普通的工匠很多，優(yōu)秀的匠人很少，每個普通人都是一名工匠，都在自己相關(guān)的領(lǐng)域和崗位承擔(dān)一份職責(zé)，但能夠把“匠心精神”投入到每件小事上的人很少。工匠和匠人的本質(zhì)區(qū)別是什么？歸根結(jié)底的答案便是“用心的程度、欲望的把控”。這些員工是我們公司的

【鴻銳人物志】扎根鴻銳七載匠心與熱忱共筑未來

2025-04-25

一、初心如磐，在平凡崗位書寫不凡"每一道工序只要心細一點，就可以學(xué)會的。"這是顏丙鳳常掛在嘴邊的話。2017年加入鴻銳集團以來，她從基層操作員做起，用七年時間走遍生產(chǎn)線每個工站——從原料檢驗到成品組裝，從設(shè)備調(diào)試到異常處理，她像熟悉自己的掌紋一樣熟悉生產(chǎn)流程的每個細節(jié)。同事們笑稱她是"活SOP"，而她只是爽朗一笑："多學(xué)一點，心里才踏實！"二、匠心如炬，用專業(yè)賦能團隊深耕一線的歲月里，顏丙鳳練就了

【鴻銳人物志】默契無聲匠心閃耀綻放光芒

2025-04-22

【跨越山海，為愛扎根】三年前，孟慶軍一家?guī)е鴮ξ磥淼钠谠S，為了能陪伴孩子讀書，從北方小城跨越千里來到山東。夫妻倆毅然決定“陪讀遷徙”。在陌生的城市里，他們選擇了鴻銳電子廠——這里不僅有無障礙工作環(huán)境，更因毗學(xué)校的地理優(yōu)勢，讓這個特殊家庭找到了生活與理想的平衡點。入職當(dāng)天，孟慶軍向人事部遞上兩份簡歷：“一份是我自己的，我不擅長表達；一份我媳婦楊福瑞的，她雖然不會說話，但她的細致、敏銳數(shù)一數(shù)二。”【毫

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